Пользовательское соглашение. Часть 1.
Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация на одном из Сайтов Исполнителя (п. 1.1. Соглашения) или совершение Соискателем любых действий, направленных на какое-либо использование Сайтов Исполнителя, в том числе поиск и просмотр вакансий, осуществление откликов на вакансии, или любых других действий, направленных на использование сервисов или функционала Сайтов Исполнителя, в том числе через приложение Исполнителя или установка приложения Исполнителя на мобильное устройство Соискателя.
Акцепт настоящей оферты (Соглашения) на иных условиях, отличных от тех, что указаны в настоящей оферте, либо акцепт под условием, не допускается.
1. Термины и определения
1.1. Сайт — practica.team
1.2. Регистрация на Сайте — процедура создания аккаунта на Сайте и получения Соискателем учетной информации. Регистрация производится на основании данных, добровольно и осознанно предоставляемых Соискателем Сайту.
1.3. Соискатель — посетитель Сайта, прошедший регистрацию на Сайте с целью поиска работы и иных видов занятости, либо использующий Сайт также для поиска работы и иных видов занятости, но без регистрации на Сайте.
1.4. База данных — совокупность резюме Соискателей, находящихся в сети интернет по адресу practica.team
1.5. Учетная информация Соискателя — логин и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. В качестве логина используется указываемый Соискателем при регистрации на Сайте адрес электронной почты или номер телефона, поддерживающий получение коротких текстовых сообщений (SMS). Факт регистрации электронной почты Соискателя на Сайте в качестве учетной информации (в качестве логина) для работы на Сайте (авторизации на Сайте) не является информацией, конфиденциальность которой Исполнитель обязан обеспечивать.
1.6. Резюме — документ, содержащий персональные данные Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, а также прочих данных, относящихся к поиску работы и иных видов занятости.
1.7. Клиент — любое, зарегистрированное на одном из Сайтов, управляемых Исполнителем, юридическое, физическое лицо, или юридические лица, определенные администрацией Сайта и использующие одну регистрацию работодателя на сайте, получившие уникальные логин и пароль для входа на защищенные страницы (регистрацию работодателя) соответствующего Сайта Исполнителя. Основные положения о правах и обязанностях между клиентами и администрацией Сайта содержатся в части 2 Пользовательского соглашения.
1.8. Питч сообщение – короткое сообщение направляемое пользователем в качестве самопрезентации/презентации/job offer’а.
2. Предмет соглашения
2.1. Исполнитель обязуется предоставить возможность Соискателю размещать Резюме на Сайте, искать вакансии, опубликованные на Сайте и создавать на них отклики, отправлять питч и суперпитч сообщения иным пользователям сайта в соответствии с правилами и тарифами Сайта.
2.2. Питч/суперпитч Сообщение не должно содержать в себе запрещенную/оскорбительную/недостоверную информацию. Питч сообщение направляется с целью коммуникации между пользователями и поиска работы. Питч сообщение не должно отправляться с намерением оскорбить/унизить/оклеветать/разжечь межнациональную/религиозную/иную рознь и иными противоправными намерениями. Несоблюдение настоящих правил влечет за собой блокировку пользователя, направившее соответствующее сообщение и при наличии состава преступления передачи материалов в правоохранительные органы.
2.3. При совершении Соискателем отклика на ту или иную вакансию от Клиента этой вакансии могут поступить вопросы, результаты ответов на которые остаются у этого Клиента и Соискателю не сообщаются, либо может поступить от потенциального Клиента предложение Соискателю пройти какой-либо тест от такого потенциального Клиента на Сайте.
Отклик Клиента «Приглашение» не приравнивается и не означает формальное приглашение на работу к конкретному работодателю и не влечет обязанности Клиента заключать трудовой договор с Соискателем или заключать договор гражданско-правового характера.
Отклик потенциального работодателя «Отказ» не приравнивается и не означает отказ в приеме на работу и в заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера.
2.4. Соискатель выражает свое согласие Исполнителю на обработку (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, передача (предоставление, доступ), блокирование, уничтожение) фамилии, имени, отчества, факта отказа/приглашения на работу, даты и времени запланированного собеседования, номера телефона, сведений о вакансии (в том числе, о заработной плате, графике), на которую претендует Соискатель, сведений об опыте работы Соискателя (о текущем и предыдущих местах работы, включая обязанности и достижения), сведений об образовании (включая сведения о повышении квалификации), сведений о релевантных знаниях и навыках (включая сведения о знании иностранных языков), а также иных персональных данных, озвученных самим Соискателем при разговоре с потенциальным работодателем. Обработка указанных персональных данных может осуществляться Исполнителем с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
2.5. Соискатель подтверждает, что уведомлен о том, что номер телефона, указанный в вакансии потенциального работодателя, является подменным и предоставляется Исполнителем работодателю (клиенту Исполнителя) для целей получения звонков потенциальных соискателей. При осуществлении Соискателем вызова на указанный в вакансии номер телефона потенциального работодателя может быть автоматически создан Отклик на такую вакансию, при этом потенциальному работодателю будет направлено наиболее релевантное Резюме Соискателя (при наличии хотя бы одного Резюме Соискателя на Сайте). Соискатель вправе редактировать такой отклик.